{"id":19505,"date":"2025-01-13T12:33:00","date_gmt":"2025-01-13T11:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/icebergng.udg.edu\/?p=19505"},"modified":"2025-01-14T12:24:42","modified_gmt":"2025-01-14T11:24:42","slug":"la-udg-inicia-un-cicle-de-seminaris-per-donar-a-coneixer-el-segell-hrs4r-de-contractacio-del-pdi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/?p=19505","title":{"rendered":"La UdG impulsa un cicle de seminaris per donar a con\u00e8ixer el segell HRS4R de contractaci\u00f3 del PDI"},"content":{"rendered":"\n<p><br><strong>La Universitat de Girona posa en marxa un cicle de vuit seminaris per divulgar el pla d\u2019acci\u00f3 de la UdG en mat\u00e8ria de contractaci\u00f3, condicions de treball, \u00e8tica i ci\u00e8ncia oberta, i carrera professional del personal investigador. Els dos primers seminaris tindran lloc el dia 30 de gener, a trav\u00e9s de Microsoft Teams.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>La Universitat de Girona (UdG) posa en marxa un cicle de seminaris per donar a con\u00e8ixer el Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R). Es tracta d\u2019un pla d\u2019acci\u00f3 que implica millores en mat\u00e8ria de contractaci\u00f3, condicions de treball, \u00e8tica i ci\u00e8ncia oberta, i carrera professional del personal investigador. Aquesta estrat\u00e8gia est\u00e0 definida a la Carta Europea per als Investigadors i el Codi de Conducta per a la Contractaci\u00f3 d\u2019Investigadors. La UdG est\u00e0 compromesa amb aquesta iniciativa i, per aquest motiu, est\u00e0 reconeguda amb el segell europeu per a l\u2019Excel\u00b7l\u00e8ncia de Recursos Humans en Recerca.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019objectiu dels seminaris \u00e9s difondre les mesures que s&#8217;estan implantant actualment a la UdG, les quals afecten de manera directa el personal investigador i el personal de gesti\u00f3 de la recerca. En aquests moments, ja est\u00e0 oberta <a href=\"https:\/\/apps.udg.edu\/MAU\/rh\/Client\/Oferta\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la inscripci\u00f3<\/a> als dos primers seminaris, els quals es duran a terme a trav\u00e9s de Microsoft Teams.<\/p>\n\n\n\n<p>El primer tindr\u00e0 lloc el dia 30 de gener, de 12:00 h a 13:00 h, i porta per t\u00edtol <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/apps.udg.edu\/MAU\/rh\/Client\/Oferta\/Detall\/24787?apart=0\" target=\"_blank\">El segell HRS4R i les implicacions per a les organitzacions<\/a>. El seminari est\u00e0 dirigit al PDI i PTGAS i permetr\u00e0 con\u00e8ixer el Pla d&#8217;Acci\u00f3 de la UdG.<\/p>\n\n\n\n<p>El segon seminari tindr\u00e0 lloc el mateix dia 30 de gener a continuaci\u00f3 del primer, \u00e9s a dir, de 13:00 h a 14:00 h. Ser\u00e0 un taller pr\u00e0ctic, titulat <a href=\"https:\/\/apps.udg.edu\/MAU\/rh\/Client\/Oferta\/Detall\/24789?apart=0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Aplicaci\u00f3 de l&#8217;OTM-R a les universitats<\/a>, i pensat especialment per al personal de gesti\u00f3 de la recerca de la UdG. L\u2019objectiu del seminari ser\u00e0 donar a con\u00e8ixer en detall l&#8217;aplicaci\u00f3 dels criteris OTM-R (Open, Transparent and Merit Recruitment) en la contractaci\u00f3 de personal de recerca.<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Propers seminaris<\/strong><br>El cicle de seminaris s\u2019allargar\u00e0 fins al mes d\u2019abril. Cada nova proposta es penjar\u00e0 a la p\u00e0gina de l\u2019oferta formativa de la UdG, per tal que el personal s\u2019hi pugui inscriure. Els propers seminaris seran:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fonaments te\u00f2rics de l\u2019\u00e8tica en la recerca<\/li>\n\n\n\n<li>El CSIC: exemple pr\u00e0ctic d\u2019aplicaci\u00f3 de l\u2019\u00e8tica en la recerca<\/li>\n\n\n\n<li>Protecci\u00f3 de la recerca<\/li>\n\n\n\n<li>Ci\u00e8ncia oberta<\/li>\n\n\n\n<li>Avaluaci\u00f3 de la recerca COARA<\/li>\n\n\n\n<li>El desplegament de les accions de l\u2019HRS4R a la UdG<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><br>HRS4R a la UdG<\/strong><br>L\u2019any 2018, la UdG es va adherir a la Carta Europea per als Investigadors i el Codi de Conducta per a la Contractaci\u00f3 d&#8217;Investigadors. El 2 de juny de 2020, la UdG va ser reconeguda amb el segell europeu per a l&#8217;Excel\u00b7l\u00e8ncia de RH en Recerca (Human Resources Strategy for Researchers &#8211; HRS4R) per part de la Comissi\u00f3 Europea.<\/p>\n\n\n\n<p>La UdG compta amb un Pla d&#8217;acci\u00f3 revisat de recursos humans per a personal investigador (2022-2025) per millorar les condicions per desenvolupar una carrera acad\u00e8mica. Ara, la UdG es troba en la fase final d&#8217;implementaci\u00f3: la pr\u00f2xima fita \u00e9s la reacreditaci\u00f3, la qual tindr\u00e0 lloc a finals d\u2019aquest any.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.udg.edu\/ca\/investiga\/recerca-i-innovacio-responsable\/hrs4r\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">M\u00e9s informaci\u00f3 sobre l&#8217;HRS4R a la UdG<\/a><\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir del 30 de gener, la UdG oferir\u00e0 un cicle de vuit seminaris per donar a con\u00e8ixer l\u2019estrat\u00e8gia HRS4R, un pla d&#8217;acci\u00f3 per millorar la contractaci\u00f3, condicions laborals, \u00e8tica, ci\u00e8ncia oberta i carrera professional del PDI. Aquestes activitats de formaci\u00f3 tindran lloc de manera telepresencial, per Teams, i estan pensades per a PTGAS que es dediqui a la gesti\u00f3 de la recerca i dels recursos humans i, tamb\u00e9, per al personal investigador.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19476,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-19505","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19505"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19505\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19538,"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19505\/revisions\/19538"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/19476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}