{"id":20820,"date":"2025-09-10T13:49:27","date_gmt":"2025-09-10T11:49:27","guid":{"rendered":"https:\/\/icebergng.udg.edu\/?p=20820"},"modified":"2025-09-10T13:49:28","modified_gmt":"2025-09-10T11:49:28","slug":"seminaris-el-segell-hrs4r-a-la-udg-en-linia-i-asincronic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/seminaris-el-segell-hrs4r-a-la-udg-en-linia-i-asincronic\/","title":{"rendered":"Seminaris: El segell HRS4R a la UdG [En l\u00ednia i asincr\u00f2nic]"},"content":{"rendered":"\n

Activitat per a PDI i PTGAS gestor de recerca.<\/strong>

Al gener del 2025 la Universitat de Girona va posar en marxa un cicle de vuit seminaris per divulgar el pla d\u2019acci\u00f3 de la UdG en mat\u00e8ria de contractaci\u00f3, condicions de treball, \u00e8tica i ci\u00e8ncia oberta, aix\u00ed com la carrera professional del personal investigador<\/strong>, avaluaci\u00f3 de la recerca, protecci\u00f3 de la investigaci\u00f3 i l’\u00e8tica de la recerca.<\/strong>

L’objectiu \u00e9s donar a con\u00e8ixer el Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R). Aquesta estrat\u00e8gia est\u00e0 definida a la Carta Europea per als Investigadors i el Codi de Conducta per a la Contractaci\u00f3 d\u2019Investigadors. La UdG est\u00e0 compromesa amb aquesta iniciativa i, per aquest motiu, la instituci\u00f3 compta amb el segell europeu per a l\u2019Excel\u00b7l\u00e8ncia de Recursos Humans en Recerca.<\/p>\n\n\n\n

La finalitat dels seminaris \u00e9s difondre les mesures que s\u2019estan implantant actualment a la UdG, les quals afecten de manera directa el personal investigador i el personal de gesti\u00f3 de la recerca. <\/p>\n\n\n\n

M\u00e9s informaci\u00f3 sobre l’HRS4R a la UdG: 
https:\/\/www.udg.edu\/ca\/investiga\/recerca-i-innovacio-responsable\/hrs4r<\/a><\/p>\n\n\n\n

Organitza: <\/strong>EFFECTIA i Universitat de Girona.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

INFORMACI\u00d3 COMUNA A TOTS ELS SEMINARIS: <\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Calendari: <\/strong>Activitats de formaci\u00f3 obertes fins el dia 31 d’agost de 2026<\/p>\n\n\n\n

Matr\u00edcula:<\/strong> Del 1\/9\/2025 10:00:00 fins al 30\/8\/2026 10:00:00 <\/p>\n\n\n\n

Durada: <\/strong>1 hora.<\/p>\n\n\n\n

Localitzaci\u00f3:<\/strong> En l\u00ednia i asincr\u00f2nic a trav\u00e9s de Moodle. Podreu accedir als continguts a La Meva>Doc\u00e8ncia>Cursos<\/a> a partir de l’endem\u00e0 de la formalitzaci\u00f3 de la matr\u00edcula. <\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Seminari HR 1 – El segell HRS4R i les implicacions per a les organitzacions<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Presentaci\u00f3: <\/strong>Activitat formativa sobre la implantaci\u00f3 del segell Europeu de Recursos Humans en Investigaci\u00f3 HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) i les seves implicacions en les mat\u00e8ries que ocupen els seus quatre pilars: avaluaci\u00f3 i contractaci\u00f3 d’investigadors; \u00e8tica, integritat, g\u00e8nere i ci\u00e8ncia oberta; condicions de treball; carrera investigadora i desenvolupament de talent.<\/p>\n\n\n\n

Informaci\u00f3:<\/strong> En el marc de l\u2019activitat, es donar\u00e0 a con\u00e8ixer l\u2019origen i les implicacions del segell HRS4R per a les organitzacions i els beneficis que suposa per a les organitzacions  i el personal investigador.<\/p>\n\n\n\n

Programa:<\/strong>
1. Introducci\u00f3 al segell HRS4R
2. Exposici\u00f3 de l’evoluci\u00f3 i criteris actuals 
3. Exposici\u00f3 del Pla d’Acci\u00f3 de l’estrat\u00e8gia HRS4R a la UdG<\/p>\n\n\n\n

\n
Inscriu-te<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Seminari HR 2 – Aplicaci\u00f3 de l’OTM-R a les universitats<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Presentaci\u00f3: <\/strong>Activitat formativa sobre l\u2019aplicaci\u00f3 de criteris OTM-R (Open, Transparent and Merit Recruitment) en la contractaci\u00f3 de personal investigador, en el marc de les accions de divulgaci\u00f3 i sensibilitzaci\u00f3 del Segell Europeu de Recursos Humans en Recerca (HRS4R). El pla d\u2019acci\u00f3 de l’HRS4R s\u2019est\u00e0 implantant actualment i afecta, directament, al personal investigador i al personal de gesti\u00f3 de la Universitat.<\/p>\n\n\n\n

Informaci\u00f3:<\/strong> La formaci\u00f3, de car\u00e0cter pr\u00e0ctic, exposa els criteris OTM-R aix\u00ed com bones pr\u00e0ctiques i recomanacions. 

Programa:<\/strong>
1. Introducci\u00f3 als criteris OTM-R i la seva finalitat
2. Detall dels criteris i la seva aplicaci\u00f3
3. Torn obert per a preguntes<\/p>\n\n\n\n

\n
Inscriu-te<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Seminari HR 3 – Fonaments te\u00f2rics de l’\u00e8tica en la recerca<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Presentaci\u00f3: <\/strong>Aquesta activitat de formaci\u00f3 versa sobre l’\u00e8tica i recerca en el marc de les accions de divulgaci\u00f3 i sensibilitzaci\u00f3 del Segell Europeu de Recursos Humans en Recerca (HRS4R). En aquesta sessi\u00f3 s’abordaran els fonaments te\u00f2rics que apliquen a l’\u00e8tica en la recerca.<\/p>\n\n\n\n

Informaci\u00f3:<\/strong> La formaci\u00f3, de car\u00e0cter pr\u00e0ctic, exposa la import\u00e0ncia de l’\u00e8tica en les activitats de recerca, des del seu plantejament fins a la seva execuci\u00f3 i convida a una reflexi\u00f3 sobre la manera com s’aplica i es t\u00e9 en compte en diverses situacions i disciplines. 

Programa:<\/strong>
1. Fonaments te\u00f2rics de l’\u00e8tica en la recerca
2. Dubtes i consultes<\/p>\n\n\n\n

\n
Inscriu-te<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Seminari HR 4 – L’\u00e8tica en les institucions de recerca<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Presentaci\u00f3: <\/strong>Activitat formativa sobre sobre l’\u00e8tica en les institucions de recerca.<\/p>\n\n\n\n

Informaci\u00f3:<\/strong> El seminari exposa la import\u00e0ncia de l’\u00e8tica en les institucions on s’hi fa recerca, i convida a la reflexi\u00f3 sobre com aplicar-la. <\/p>\n\n\n\n

Programa:<\/strong>
1. Exemple pr\u00e0ctic de l’aplicaci\u00f3 de l’\u00e8tica a la recerca
2. Dubtes i consultes<\/p>\n\n\n\n

\n
Inscriu-te<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Seminari HR 5 – Protecci\u00f3 de la investigaci\u00f3<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Presentaci\u00f3: <\/strong>Activitat formativa sobre protecci\u00f3 de la recerca, en el marc de les accions de divulgaci\u00f3 i sensibilitzaci\u00f3 del Segell Europeu de Recursos Humans en Recerca (HRS4R). El pla d\u2019acci\u00f3 de l’HRS4R s\u2019est\u00e0 implantant actualment i afecta, directament, al personal investigador i al personal de gesti\u00f3 de la Universitat.<\/p>\n\n\n\n

Programa: <\/strong>Figures legals de protecci\u00f3, la patent: palanca estrat\u00e8gica per la innovaci\u00f3 (qu\u00e8 \u00e9s, per a qu\u00e8 serveix, qu\u00e8 no \u00e9s patentable, tempos, costos, etc), perqu\u00e8 protegir el resultat d’un projecte de I+D, recomanacions i la import\u00e0ncia de las recerques.<\/p>\n\n\n\n

\n
Inscriu-te<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Seminari HR 6 – Open Science<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Presentaci\u00f3: <\/strong>Activitat formativa sobre ci\u00e8ncia oberta, en el marc de les accions de divulgaci\u00f3 i sensibilitzaci\u00f3 del Segell Europeu de Recursos Humans en Recerca (HRS4R). El pla d\u2019acci\u00f3 de l’HRS4R s\u2019est\u00e0 implantant actualment i afecta, directament, al personal investigador i al personal de gesti\u00f3 de la Universitat.<\/p>\n\n\n\n

Informaci\u00f3: <\/strong>Aquesta formaci\u00f3 t\u00e9 com a objectiu ajudar a coordinadors de projectes, investigadors i personal de suport a la investigaci\u00f3, proporcionant informaci\u00f3 sobre els requeriments nacionals i de la Comissi\u00f3 Europea en mat\u00e8ria de Ci\u00e8ncia Oberta. Es presentaran els requisits d’acc\u00e9s obert a les publicacions cient\u00edfiques i la gesti\u00f3 de dades d’investigaci\u00f3, no solament durant i despr\u00e9s del projecte, sin\u00f3 tamb\u00e9 en la fase de preparaci\u00f3 de la proposta.<\/p>\n\n\n\n

\n
Inscriu-te<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Seminari HR 7 – Avaluaci\u00f3 de la recerca COARA<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Presentaci\u00f3: <\/strong>Activitat formativa sobre els principis i objectius de l’avaluaci\u00f3 de la recerca amb els criteris de COARA, en el marc de les accions de divulgaci\u00f3 i sensibilitzaci\u00f3 del Segell Europeu de Recursos Humans en Recerca (HRS4R). El pla d\u2019acci\u00f3 de l’HRS4R s\u2019est\u00e0 implantant actualment i afecta, directament, al personal investigador i al personal de gesti\u00f3 de la Universitat.<\/p>\n\n\n\n

Informaci\u00f3:<\/strong> La formaci\u00f3, de car\u00e0cter pr\u00e0ctic, exposar\u00e0 la import\u00e0ncia de l’avaluaci\u00f3 de la recerca segons els principis de COARA, i convidar\u00e0 a reflexionar sobre com s’aplica en diferents contextos.
 
Programa:<\/strong>
1. Exemple pr\u00e0ctic de l’aplicaci\u00f3 dels principis de COARA en l’ avaluaci\u00f3 de la recerca
2. Dubtes i consultes<\/p>\n\n\n\n

\n
Inscriu-te<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Seminari HR 8 – El Segell HRS4R. Pla d’Acci\u00f3 a la UdG<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Presentaci\u00f3: <\/strong>Activitat formativa sobre la implantaci\u00f3 del segell Europeu de Recursos Humans en Investigaci\u00f3 HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) i les seves implicacions en les mat\u00e8ries que ocupen els seus quatre pilars: avaluaci\u00f3 i contractaci\u00f3 d’investigadors; \u00e8tica, integritat, g\u00e8nere i ci\u00e8ncia oberta; condicions de treball; carrera investigadora i desenvolupament de talent.<\/p>\n\n\n\n

Informaci\u00f3:<\/strong> La Universitat de Girona ofereix l’\u00faltima sessi\u00f3 del cicle que repassar\u00e0 la import\u00e0ncia de l’acreditaci\u00f3 HRS4R per a la instituci\u00f3, i s’aportaran dades concretes de les accions que s’han posat en marxa i que beneficien, de manera molt directa, a la comunitat investigadora.<\/p>\n\n\n\n

Programa:<\/strong>
1. El Segell Europeu de Recursos Humans en Investigaci\u00f3 i la seva import\u00e0ncia per a la UdG
2. Conseq\u00fc\u00e8ncies pr\u00e0ctiques de la implantaci\u00f3 a la UdG: el Pla de Acci\u00f3
3. Dubtes i preguntes<\/p>\n\n\n\n

\n
Inscriu-te<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Durant tot el curs acad\u00e8mic 2025-2026 la UdG oferir\u00e0 un cicle de vuit seminaris en l\u00ednia i asincr\u00f2nic per donar a con\u00e8ixer l\u2019estrat\u00e8gia HRS4R, un pla d’acci\u00f3 per millorar la contractaci\u00f3, condicions laborals, \u00e8tica, ci\u00e8ncia oberta i carrera professional del PDI. Tamb\u00e9 estan pensades per a PTGAS que es dediqui a la gesti\u00f3 de la recerca i dels recursos humans i, tamb\u00e9, per al personal investigador.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20835,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-20820","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-activitats"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20820"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20820\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21039,"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20820\/revisions\/21039"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20835"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iceberg.udg.edu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}