El Pla anual de formació 2025-2026 es va aprovar el 17 de setembre de 2025 en la sessió ordinària núm. 3 de la Comissió de Formació del Personal Docent i Investigador i de la Comissió de Formació del Personal Tècnic i d’Administració i Serveis de la Universitat de Girona.
El pla ha inclòs 255 activitats de formació organitzades en àmbits temàtics: capacitació per a càrrecs de gestió (3); docència (30); gestió, administració i tecnificació (76); habilitats toves i coneixements transversals (17); recerca i transferència de coneixement (18); llengües (25); i salut i seguretat laboral (86).
En la revisió del pla que es fa anualment al desembre, les comissions van aprovar incorporar disset activitats noves que calia dur a terme abans de finalitzar el curs acadèmic.
Detecció de necessitats de formació
La identificació de les necessitats de formació és molt útil per elaborar un pla que realment doni resposta als interessos del personal de la UdG. Per primera vegada, el procés de detecció de necessitats s’ha fet de manera conjunta per a PDI i PTGAS. S’ha dut a terme per mitjà d’un formulari de Microsoft que han pogut respondre les persones responsables d’equips a centres, departaments, instituts i càtedres, així com les de les diferents unitats i serveis, i les representacions sindicals
El Pla anual de formació del curs 2025-2026 ha tingut en compte les 244 respostes obtingudes. A banda dels interessos formatius, el procés recull propostes d’activitats que els diferents serveis i unitats poden impartir per a la resta del personal.
Finalment, per dissenyar el pla, també s’han tingut en compte les respostes a les enquestes de valoració de les activitats formatives realitzades el curs anterior. Aquestes enquestes inclouen un camp per suggerir cursos nous.