El curs 2024-2025, la Universitat de Girona ha elaborat un pla de formació destinat al conjunt del personal de la institució: PDI i PTGAS. Fins ara, es proposaven dos plans, un per a cada col·lectiu, i s’executaven des de diferents unitats. Fruit de la creació de l’Institut de Ciències de l’Educació – Servei d’Aprenentatge i Innovació Docent (ICE-SAID), les accions relacionades amb la formació ara s’organitzen de manera conjunta.
El Pla anual de formació 2024-2025 es va aprovar el 17 d’octubre de 2024 en la sessió ordinària núm. 2 de la Comissió de Formació del Personal Docent i Investigador i de la Comissió de Foramció del Personal Tècnic i d’Administració i Serveis de la Universitat de Girona.
El pla ha inclòs 323 activitats de formació organitzades en cinc àmbits: capacitació per a càrrecs de gestió; docència; gestió, administració i tecnificació; habilitats toves i coneixements transversals; i recerca i transferència de coneixement.
Per conèixer com ha estat l’execució del pla, podeu fer clic aquí.
Detecció de necessitats de formació
Per dissenyar el pla, l’ICE-SAID realitza una detecció de les necessitats formatives del personal. En aquest curs, la crida es va dur a terme de manera diferenciada per darrera vegada. La identificació de les propostes de formació és molt útil per elaborar el document. El Pla anual de formació del curs 2024-2025 ha inclòs la majoria de les propostes, demandes i suggeriments de centres, direccions de departaments i instituts, així com les de les diferents unitats i serveis.
El procés de detecció d’activitats formatives per al PDI es va realitzar durant el mes de maig a través d’un formulari de Microsoft. Es van recollir propostes procedents de l’Àrea de Dret Processal, dels departaments de Pedagogia i de Dret Públic, i de les facultats de Dret, Infermeria i Medicina. Els temes demanats han tingut a veure amb l’ús de la intel·ligència artificial, qüestions sobre gènere i diversitat, metodologies docents, i gestió de l’estrès i les emocions, entre d’altres.
El procés de detecció d’activitats formatives per al PTGAS es va realitzar durant el mes de juny a través d’un formulari de Microsoft. Aquest formulari el poden respondre responsables de PTGAS dels serveis i les facultats de la UdG. En aquest cas, el formulari no només recull les necessitats de formació dels equips sinó també aquelles propostes d’activitats que els serveis poden impartir per la resta del personal. En total es van recollir 260 propostes, de les quals 140 eren peticions de formació i 120 cursos per impartir des dels serveis.