L’aplicació del protocol guia d’àmbit universitari per prevenir i reparar les situacions de violència masclista i assetjament sexual, entre d’altres

Activitat per a PDI i PTGAS inclosa al Pla Anual de Formació de la UdG

Presentació: La formació ofereix una visió jurídica i psico-social sobre la prevenció i l’abordatge de les violències masclistes i les discriminacions per identitat de gènere o orientació sexual a les universitats catalanes. Tanmateix, aborda la responsabilitat en l’atenció a les víctimes, la comunicació interna, les bones pràctiques d’intervenció i l’impacte d’aquestes situacions. Finalment, aborda la violència institucional, la revictimització i la diligència deguda, mitjançant casos pràctics aplicats a l’àmbit universitari.

Destinataris preferents: Adreçada als deganats i equips de direcció d’escoles i instituts de recerca de la comunitat UdG, als membres de l’equip de govern, així com a les persones que tinguin responsabilitats de direcció d’equips de treball o coordinació d’estudis (persones administradores, caps de servei, caps de departament, direccions d’equips de recerca…) i a les persones responsables de gènere i diversitat. També representants sindicals dels treballadors i el personal tècnic que intervé directament en l’impuls del protocol, valoració i seguiment dels casos (personal tècnic jurista i personal tècnic psico-social). Aquesta formació proporciona eines per prevenir, detectar i actuar davant situacions de violència masclista i discriminació asociada al gènere dins l’àmbit universitari,

Organitza: Generalitat de Catalunya, Unitat Igualtat/OSL i Institut de Ciències de l’Educació Josep Pallach – Servei d’Aprenentatge i Innovació Docent (ICE-SAID) de la Universitat de Girona

---

Programa:

Bloc 1: Àmbit jurídic
Ponent: Dra. Montserrat Iglesias Lucía

Tema 1. Que és un assetjament?
En aquest primer tema s’explicarà quines conductes poden ser constitutives d’assetjament des del punt de vista legal i quins requisits s’han de donar per poder-se diferenciar d’altres tipus de conductes.

Tema 2. Marc jurídic
Explorarem les lleis clau (internacionals, estatals i catalanes) i les obligacions de diligència deguda que tenen les universitats.

Tema 3. La prevenció com a eix d’intervenció
Analitzarem les eines de prevenció que facilita el Protocol Guia analitzant exemples de bones pràctiques.

Tema 4. La reparació com a eix d’intervenció
S’explorarà com garantir l’acompanyament, la protecció i la reparació integral de les víctimes, assegurant la no-repetició, emfatitzant sobre les oportunitats i limitacions que ofereix l’ordenament jurídic en aquest àmbit.

Bloc 2: Àmbit psicosocial
Ponents: Dra. Elena Garrido Gaitan i Dr. Sergio Mora Montserrat

Tema 1. L’afectació psicològica en casos d’assetjament
Es treballen els elements clau per conèixer l’afectació psicològica derivada dels processos d’assetjament i violència en l’àmbit laboral. S’ajuda a reconèixer afectació a curt termini, llarg termini, etc.

Tema 2. L’especificitat de l’afectació psicosocial derivada d’assetjament
Els processos d’assetjament en l’àmbit laboral acostumen a generar un quadre d’afectació diferent per a cada persona, usualment vinculat amb el tipus de violència rebuda. Es treballaran aquestes particularitats.

Tema 3. Gestió de les entrevistes en l’àmbit d’assetjament
S’aporten pautes de gestió de les entrevistes en casos associats al compliment del Protocol guia d’àmbit universitari per prevenir i reparar amb diligència deguda les situacions de violència masclista, assetjament sexual i assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere.

---

Matrícula: Del 21/9/2026 12:00:00 fins al 9/10/2026 13:00:00.

Calendari: 19, 26 de novembre i 2 i 4 de desembre de 2026, de 10:00 h a 14:00 h.

Localització: Per determinar.

Durada: 16 h.